铜仁企业内训

二、铜仁企业内训的意义

1、树立主人翁意识

通过内训，可以让员工理解他们在职责中的责任，帮助树立主人翁意识，明白企业与自己的切身利益相互挂钩，提高员工工作积极性，培训的员工更能胜任工作，提升他们的整体表现。

2、提高员工满意度和士气

企业内训员工，让员工感受到自己被重视，有价值。特别是意外地获取他们正在寻求的培训，挑战的更多有竞争性工作，他们会更加满意。同时，企业可以通过内训将员工培养成适应企业发展的人才。

3、提高技能，促进企业发展

企业是不断向前发展的，要适应企业的发展，企业必须向员工施以内训，加强每个员工需要改进的技能。将所有员工提升到更高水平，减少企业内部严重依赖他人完成基本工作任务的任何薄弱环节。这样员工之间也互相监管，提高工作效率，无需他人的持续帮助和监督。