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铜仁企业内训机构——能够很多的帮助企业员工树立很好的心态。

企业内训机构需要的流程：

1、需求沟通：我们会与客户的核心管理人员进行深度访谈，以全方面了解客户的培训需求，记录此次培训的长期目标和短期目标。

问卷诊断：我们将通过问卷的形式进行更完全的需求分析调查，协助授课教师准备有针对性的教材和讲课内容，公司培训负责人要在此过程里提交学员名单给我们，以便了解学员们的情况。

2、拟定方案：在确认我们有能力满足客户的需求后，我们会提交给客户一份项目建议书，即此次培训的内训方案（草案）。

3、协议签订：双方通过协商就培训的具体细节（包括课程设置、师资阵容、培训形式、日程、费用等）达成一致后，共同签署委托培训协议。

4、专家调研：我们在授课前会拜访客户所在公司的*高管理者，并且与其公司里不同级别、不同部门的管理者进行面谈，充分掌握客户的综合需求，以足够全方面的信息修正和补充我们的培训内容及案例。

5、方案实施：培训地点由委托培训方确定。课程助理将持续跟进这次的培训过程，促进教授与学员间的交流，及时获取学员的反馈信息，并对课程做出相应的安排和调整，以保证*佳的授课效果。

6、培训评估：在培训结束后，我们将现场以问卷的形式对此次培训进行调查评估，以了解掌握此次培训的效果。

来源：http://tongren.gznjltz.com/product770702.html

发布时间：2021-9-27 15:44:03

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